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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づき、次のとおり行動計画策定する。

計画期間

令和4年4月1日~令和5年3月31日

目標

管理者・事務部門・通所部門・その他残業が発生しやすい部門の残業時間を月平均20時間以内とする。

実施時期・取組内容

令和4年4月~ 長時間労働削減の方針について経営トップからメッセージを発信する(毎年1回)
令和4年4月~ ・ノー残業デーの設定
・一定の水準を超える超過勤務を行っている職場や個人に注目し、個別具体的な改善を促す

労働者の一カ月当たりの平均残業時間(区)(派)雇用管理区分ごとに公表します。

20時間以上の区分は以下のとおり

介護・管理職 21時間10分
介護・相談職 21時間20分
総合・事務職 38時間30分

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