法人案内

介護職員処遇改善・介護職員等特定処遇改善加算の【見える化要件】に基づき、医療法人みゆき会での処遇改善に関する具体的な取組について以下の通り公表致します。

医療法人みゆき会の処遇改善加算・特定処遇改善加算の算定状況

【介護保険サービス】

【総合事業サービス】

賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容

入職促進に向けた取組

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っております。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修の受講支援をおこなっております。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設を設置しております。
• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフト、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度を整備しました。

生産性向上のための業務改善の取組

• 障がい者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、介護業務以外の業務の提供）等の役割分担を明確化し、業務改善を行いました。
• 記録・報告様式の電子化等による情報共有や作業負担の軽減に努めています。

やりがい・働きがいの醸成

• 毎日のショートカンファレンス等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。

労働環境・処遇の改善

• 特殊浴槽の入替をしました（介護職員等への腰痛対策・業務負担の軽減）。
• 職員休憩室の各部署に完備しております。
• 健康診断・婦人科検診の補助(オプション以外無料) 行なっています。
• インフルエンザ予防接種・B型肝炎予防接種全額補助しております。
• マイカー通勤可、無料駐車場提供しています。
• 社内託児所の利用料は低額で支援しています。
• 職員食料金補助制度あります。